Pros
Autonomie du poste Télétravail pour les postes avec tâches à distance 13e mois CSE présent Primes : intéressement, participation, partage de valeur...
Cons
Management toxique : infantilisation des salariés, micro management, favoritisme... sans remise en question du management protégé par la direction Managers non formés à leurs fonctions Ambiance nocive digne d'une cour de collège entretenue par certains collègues et le management : climat de méfiance, dialogue social difficile Primes de plus en plus réduites Toutes les démarches prennent un temps interminable : demande de télétravail, aménagement de poste de travail, demande de forfait jour... Recrudescence des entretiens et sanctions disciplinaires Représailles envers les salariés dénonçant les problèmes internes et les mauvaises conditions de travail Immobilisme de la direction malgré plusieurs signalements au syndicat et aux RH concernant les conditions de travail Manque de perspectives de carrière