Colloqui per step, non difficili. Colloquio conoscitivo tranquillo, responsabili HR professionali ed umani. Colloquio tecnico con esperti di due aree diverse, domande sia generali che di interpretazione grafica o esercizi da svolgere.

Colloquio telefonico conoscitivo di 20 minuti circa. Colloquio tecnico con un ingegnere senior in presenza di un'ora circa. Colloquio con manager in presenza di un'ora circa (ultimo step per l'assunzione).