Screening Eagle interview questions

El proceso constó de dos etapas. La primera con RRHH fue una llamada telefónica estándar sobre mi perfil. Sin embargo, la segunda entrevista con los responsables de Sales y Customer Support fue muy poco profesional: no hubo presentaciones formales por su parte y empezaron directamente con preguntas genéricas como 'qué puedes aportar' sin contextualizar el puesto.Lo más preocupante fue que el responsable de Sales realizó la videollamada mientras conducía, conectando y desconectando la cámara intermitentemente. Esta falta de atención y el entorno inadecuado hicieron imposible mantener una conversación fluida o profesional, dejando una imagen de falta de respeto hacia el tiempo del candidato y la seguridad.

One online one in person interview, in person consist of leetcode and testing questions, overall not very hard but interviewers kind of sucked and seemed uninterested. Online hr call was very good and smooth though