Primo colloquio conoscitivo con HR, secondo colloquio tecnico con Manager. Prima parte, descrizione del tuo percorso e della tua esperienza di studio o lavorativa. Seconda parte business case e domande di logica in cui dimostrare le tua capacità di ragionamento con il manager.
Interview questions [1]
Question 1
Dimmi il numero di palline da tennis che ci stanno nella stanza in cui ti trovi.
I applied online. I interviewed at PwC (Munich, Bavaria)
Interview
There’s no HR. Two to three coworkers in Audit-Team will interview you (so no problem-solving questions). Highly related experiences require, which is hard for a student first apply for an internship.
Interview questions [1]
Question 1
Audit- experiences related questions?- difficult
Bookkeeping theory questions?-
L'iter di selezione inizia con una telefonata da parte delle risorse umane, procede con un colloquio conoscitivo - attitudinale sempre con le risorse umane e prosegue con due colloqui tecnici con due senior manager del team di riferimento per la posizione.
Entspannt und angenehm. Es wurde hauptsächlich auf personal fit geachtet und ein bisschen über die motivation gesprochen. Die Atmosphäre war locker, ich fühlte mich wohl. Insgesamt wirklich einfach und angenehm.