There were 5 rounds of interview. 2 rounds internal and 2 rounds with client and the last round was an English test. The interview process is well organized and the recruiter was very helpful.

Le processus d'embauche comprend trois étapes majeures : - Un Entretien avec les équipes RH sur des points classiques de présentation et de prise de connaissance - Un entretien avec un consultant manager pour aller plus en détail sur le poste et identifier le fit possible des deux côtés - Un entretien avec un Associé, si les étapes précédentes sont validées