- Un premier mail impersonnel pour nous inviter à prendre rdv d'un créneau de 15min sur un agenda en ligne - Entretien en visio avec une chargée de recrutement : elle précise au début de l'entretien que celui-ci durera 20min. Elle demande de présenter notre profil et "nos expériences significatives". Pas d'échange, ni de question sur la présentation du candidat et donne l'impression d'écouter à moitié quand on parle/ nonchalance. Se contente de poser des questions piégés ou de lancer des affirmations négatives sur votre parcours sans vous avoir poser de question("vous n'avez pas fait ça !" "si je l'ai fait à l'occasion de...") - Réponse négative au bout de 2 jours par un long mail encore une fois impersonnel