Le processus d'embauche est très humain, basé sur une culture d'entreprise qui favorise l'égalité des chances. Ca fait plaisir de voir que des entreprises comme ca existe encore : tests des personnalités, tests de compétences et tests de capacité d'apprentissage.
Interview questions [1]
Question 1
Question sur la Programmation Orientée Objet : dans quelle mesure une même chose peut être 2 choses différentes ?
