O processo consiste em 4 etapas, sendo RH, um projeto para desenvolver, conversa com o tech lead referente ao projeto desenvolvido, onde o mesmo pergunta sobre alguns pontos do projeto e depois explica um pouco sobre os desafios técnicos para a posição. A última etapa é uma conversa com o gestor da área, algo leve nada técnigo, é uma bate papo, mas para o gestor conhecer nos conhecer e ver se está alinhando com a cultura da empresa.