UNIVERSAL MEDICA GROUP interview questions

entretien avec la direction, rapport écrit, grand oral auprès du comité de direction. Le parcours du combattant, sans respect du candidat, surtout de la part du PDG très arrogant et peu respectueux du candidat (il vous fais savoir qu'il a 300 candidats et qu'il faut mériter d'être choisi ... oui mais l'inverse est vrai aussi !!! A fuir, pas humain, dirigeant autocrate rien que dans le processus de recrutement.

Réponse à une annonce d'offre d'emploi publiée sur internet. Retour de l'entreprise plutôt rapide ( un peu plus d'une semaine ) avec entretien téléphonique de motivation puis entretien visio/physique avec les responsables.