O processo de entrevista começou com uma conversa direta com o fundador da empresa. A entrevista foi simples, focando principalmente em minha experiência anterior e em algumas informações pessoais, como idade e local de residência. Durante a conversa, o recrutador mencionou que enviaria um case de desenvolvimento no início da semana seguinte, o que não ocorreu. Após mais de um mês de silêncio, ele entrou em contato novamente, retomando o assunto, enviando o case e justificando a demora por conta de problemas pessoais, acompanhado de um pedido de desculpas.