Le processus d’entretien à la Sonatel Academy commence par une présélection via des tests en ligne évaluant la logique, la culture numérique et la capacité d’apprentissage autonome. Les candidats retenus sont ensuite convoqués à un entretien oral, individuel ou en groupe, où leur motivation, leur esprit collaboratif et leur aptitude à apprendre sont examinés. L’entretien peut inclure une mise en situation ou un mini-projet pour tester la logique et la communication. Enfin, les soft skills comme l’adaptabilité et la gestion du stress sont évalués avant que les candidats sélectionnés ne soient invités à une journée d’intégration.