Processo claro e bem simplificado. Entrevista com RH, teste técnico e entrevista técnica. Simples e objetivo. Tudo foi conduzido muito bem, com horários das reuniões online sem nenhum atraso e pessoas muito bem preparadas para sanar quaisquer dúvidas sobre a oportunidade.

O processo começou com uma conversa inicial com a equipe de contratação, seguida por uma entrevista técnica. Durante a entrevista técnica, sugeri uma abordagem de code review de um projeto meu já existente, o que seria uma forma rápida e eficiente de avaliar meu conhecimento em arquitetura, qualidade de código e boas práticas. No entanto, a empresa recusou a sugestão e insistiu em aplicar um desafio técnico. Para minha surpresa, o desafio não era um simples exercício, mas sim o desenvolvimento de dois projetos completos. Um deles era um sistema de backend complexo, com regras de negócio específicas e com a exigência de que a qualidade e a segurança da aplicação fossem rigorosamente avaliadas. O prazo fornecido era completamente desproporcional à complexidade da tarefa. Mesmo assim, investi uma semana inteira de trabalho para desenvolver e entregar o que foi solicitado. Após a entrega, a comunicação foi inexistente. O feedback técnico detalhado que prometeram sobre os projetos nunca chegou. A única resposta que recebi foi uma mensagem genérica e vaga, informando que eu não era o perfil que buscavam, sem oferecer nenhuma análise construtiva sobre o enorme esforço que dediquei.