Soft Strategy interview questions

Al colloquio col team mi sono sentita a disagio. La senior mi ha fatto domande del tipo “come reagiresti in situazioni di conflitto con i colleghi” o altre domande impuntandosi sul mio percorso personale e sulla mia volontà a lavorare in quell’ambiente, detto da lei molto stressante. E’ sempre una questione di impressioni, e da parte mia è stata non positiva. Alla fine colloqui con esito positivo, chiedo qualche giorno per riflettere sulla proposta (lecito e anche accettato da parte loro), quando decido di accettare dopo 5 giorni mi è stato detto che a causa di un “ blocco delle assunzioni” non avremmo proceduto con la mia assunzione… poco professionale.

Colloquio conoscitivo con personale risorse umane più colloquio tecnico con manager di linea in una seduta divisa in due parti. Nella prima parte si descrive il background accademico e professionale oltre che la risposta ad alcune domande situazionali relativamente a decisione che si prenderebbero in situazione complesse all'interno dell'ambiente lavorativo. Dopodiché, il tecnico prosegue con dei business case