1.-llamada telefónica, donde me explicaron sobre la vacante 2.-Agendación de entrevista 2.1 .- Entrevista con RH, te explican las actividades a llevar a cabo, al igual que su esquema de pago (no se apegan a la ley) y tu futuro en la empresa 2.2.-Entrevista con el dueño de la compañía. Es una sesión de preguntas y respuestas, técnicamente te dice sobre su forma de trabajo, que es lo que necesita la compañía, que es lo que vas a aprender.