I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at QuintoAndar (Portugal) in Jun 2025
Interview
O processo seletivo é bem organizado. O recrutador(a) explica todas as etapas e te enviam um documento sobre o que estudar. Também sempre fornecem feedback.
A primeira etapa é um live coding para resolver dois problemas do estilo LeetCode easy/medium.
A plataforma para escrever o código é esquisita e possui apenas a função main. Isso me deixou um pouco perdido, pois o problema envolvia tratar um JSON que continha um array com vários elementos.
Perguntei ao entrevistador se fazia parte do exercício desenvolver todo o código para fazer o parse disso (vindo do args) e transformar em um objeto, mas ele não soube responder. Isso me desconcentrou um pouco e perdi tempo tratando a entrada. Mas, fora isso, penso que a entrevista e as questões são justas para o tempo de 1h.
O entrevistador parecia estar apenas cumprindo presença, sendo a entrevista em um tom frio e sem muito espaço para conversa e discussão. Não me deixou uma impressão muito boa da cultura da empresa.
Interview questions [1]
Question 1
Interseçao entre um ou mais objetos em um array contendo intervalos de tempo.
I applied through university. The process took 1 week. I interviewed at QuintoAndar
Interview
Entrevista Tech concisa, uma parte de fit cultural e uma parte de leetcode.
Quando chegou na última fase, estava nervoso e o entrevistador estava capacitado para me direcionar aos problemas.
O feedback que recebi me deu uma certa direção para novos rumos.
Interview questions [1]
Question 1
Clássicas de fit cultural de empresa Tech, leetcode
I applied through a staffing agency. The process took 3 weeks. I interviewed at QuintoAndar (São Paulo, São Paulo) in Jun 2025
Interview
O processo de entrevista foi composto por três fases: uma primeira triagem com o RH (cerca de 30 minutos, focada na experiência e expectativas salariais), uma entrevista técnica com o gestor da equipe (onde resolvi um caso prático relacionado com a posição) e, por fim, uma entrevista com a liderança sênior para alinhamento cultural e visão de carreira. O feedback foi rápido e o ambiente demonstrou profissionalismo, embora o agendamento das etapas tivesse alguns atrasos pontuais.
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