Pecom interview questions

El proceso duro mas de 3 meses, en los cuales tuve 2 entrevistas con RRHH, 3 Entrevistas con el Gerente, cuando avanzo todo me mandaron a hacer examenes precocupacional y de laboratorio, avanzo y comentaron de ir a la compañia en Victoria para conocerla, una vez alla, conozco parte de la empresa, me recibio el gerente de IT, y estuvimos 20 minutos comentandome acerca de los retos de la empresa y como se manejan en el dia a dia, corta la reunion rapido porque tenia otras reuniones y me acompaña a la entrada, al dia siguiente me llaman desde la consultora que la compañia le aviso que dio de baja la vacante, cosa que me parecio una falta de respeto, peridida de tiempo, dinero y energia, rechace 3 propuestas que tenian el mismo nivel economico, pero esta se me hacia mas atractiva a nivel de retos y el rubro era distinto, menos mal no habia renunciado confiado en que ya me habian hecho el preocupacional, es mucha irresponsabilidad y jugar con las personas, ademas de un feedback sin logica y sin honestidad.

Primero te llaman y te hacen preguntas básicas por teléfono y luego se coordina una entrevista grupal virtual, si pasas esta pasas a una entrevista presencial con el líder del puesto de trabajo