I applied online. I interviewed at Payflows in Dec 2025
Interview
Processus assez classique qui manque de modernité pour une startup:
- entretien "RH" avec un Talent Acquisition freelance qui manque de connaissance sur l'entreprise
- Tests techniques Leetcode + system design
Entreprise assez contradictoire dans ses valeurs. Ils disent valoriser le feedback mais ne respectent pas votre temps en vous envoyant un message générique à la suite de l'entretien.
Interview questions [1]
Question 1
Parle moi d'un projet où tu as rencontré des échecs
J'ai été contacté par le CTO sur LinkedIn. Après quelques échanges par e-mail, on a rapidement convenu d'un premier entretien en visio. Le CTO a pris le temps de présenter et d'expliquer les produits de l'entreprise. Puis il convenu d'un premier test technique où j'ai échoué. Ce qui ne m'a pas plût c'est le fait que cet entretien technique soit corrigé par une IA. L'erreur que j'ai faite c'est de ne pas avoir utilisé de l IA.
Interview questions [1]
Question 1
Matrice qui représente les pixels d'une image. Faire la rotation de cet image de 90°
