L'entretien d'embauche s'est déroulé dans les locaux de Partitio Toulouse. Il a débuté par une présentation réciproque puis par un échange de questions. Le processus de recrutement était très professionnel mais également tourné vers la bienveillance et l'écoute. Le recruteur (Samuel Beyrand) qui m'a accueilli m'a donné une excellente image de Partitio et du modèle de management qui caractérise l'entreprise. Un test de personnalité ou d'autocritique a été réalisé au cours de l'entretien. L'expérience était enrichissante et originale.

Un entretien RH afin de valider mon parcours et me présenter le poste. Puis un entretien avec responsable métier qui m'a beaucoup parlé de l'entreprise, de sa croissance, de ses attentes. on m'a aussi posé des questions sur la manière de gérer une vente, etc. Enfin un échange avec le dirigeant qui fut assez court où la conversation était plus ouverte.