O processo de entrevista em um processo seletivo geralmente envolve três etapas principais: preparação, condução e avaliação. A preparação inclui definir o objetivo da entrevista, elaborar perguntas relevantes e estruturar a conversa. A condução da entrevista envolve receber o candidato, fazer perguntas e avaliar suas respostas, buscando informações sobre experiência, perfil, conhecimentos e motivaçã