Après un entretien RH, analyse des états financiers d'un ancien client. L'objectif est de remarquer les anomalies possibles dans les EF en considérant le profil de la société (une valorisation est demandée mais elle n'est pas l'élément essentiel de l'entretien). Puis vient un exercice de rigueur de l'expression écrite. Cependant, le process change assez régulièrement, mais l'essentiel est de montrer des compétences en comptabilités portées par une réelle capacité de réflexion et de compréhension.