Colloquio conoscitivo. Domande molto tecniche con cui mi trovo in difficoltà, lo ammetto, ma troppo specifiche a parer mio per la posizione richiesta. Aldilà della definizione di Tech Lead che è strettamente legata alla realtà aziendale (non è uno standard e quindi un "livello", ma più un ruolo) non immaginavo che un Tech Lead debba essere anche un programmatore a tempo pieno. Alla mia domanda in cui chiedevo in che percentuale si farebbe attività di coding e attività di management mi è stato risposto 50 e 50, come per dire che mezzo FTE scrive codice 4 ore al giorno e l'altro mezzo si occupa di attività di gestione (team, stime, pianificazioni, incontri con stakeholders ecc...) per altre 4 ore. Non so se sono io fuori dal mondo ma mi sembra irrealizzabile come cosa e soprattutto campata un po' per aria. L'azienda non mi è nemmeno sembrata una realtà solida e al passo con i tempi, lo smart-working/lavoro agile è praticamente inesistente.