No dia 05/08/2024, fui convidado a participar de um processo seletivo na Minsait. A primeira etapa foi uma entrevista com o RH, que foi extremamente agradável. Fui tratado com respeito, e as perguntas foram padrão, como se espera em qualquer processo seletivo: uma conversa sobre minhas experiências, habilidades e quem sou como profissional. Houve uma sintonia clara entre mim e o entrevistador, o que me fez avançar para a etapa técnica. Na entrevista técnica, mais uma vez, fui tratado com profissionalismo e cordialidade. A entrevista focou em minhas experiências e competências, particularmente em banco de dados, PL/SQL, e outras habilidades relevantes para a vaga. Consegui abordar todos os requisitos da posição e senti que estava bem alinhado com o que a empresa buscava. Infelizmente, o retorno foi negativo, e a empresa optou por seguir com outros candidatos. Apesar de não concordar completamente com a decisão, entendo que esse é o processo natural de seleção. Confio no meu forte conhecimento em banco de dados e linguagens como PL/SQL, além da capacidade de aprender rapidamente outras, como Java, o que me deixou confiante de que eu poderia desempenhar bem o papel. A única ressalva que faço é quanto ao feedback recebido. Achei que ele poderia ter sido mais detalhado, apontando exatamente quais aspectos precisavam ser aprimorados. Isso teria me ajudado a entender melhor onde posso melhorar para futuras oportunidades. No entanto, espero ter a chance de trabalhar na Minsait no futuro, pois a empresa demonstrou ser um excelente lugar para se desenvolver profissionalmente.

Me candidatei à vaga através do Linkedin, em seguida a recrutadora entrou em contato me perguntando sobre pretensão salarial, posteriormente marcaram uma entrevista pelo telefone com a cliente. No dia seguinte entraram em contato me enviando uma carta proposta.