People & Culture Specialist se puso en contacto conmigo por LinkedIn para preguntarme por mi interés en una posición de Talent Acquisition, mi disponibilidad para una entrevista y para que le enviara mi CV. Respondí con amabilidad y compartí la información solicitada, pero no volví a recibir respuesta. Tras unos días, escribí un mensaje de seguimiento, pero no obtuve contestación. Me sentí algo decepcionada, ya que esperaba una comunicación más cuidada, especialmente tratándose de una empresa/persona que destaca la importancia de la experiencia del candidato y del employer branding.