Fui abordado pela representante do RH da Legrand, num papo bem rápido batemos a atuação da vaga e se meu perfil estava conforme o procurado pela empresa. Depois de alguns dias foi agendada a 1 ª entrevista com o gestor direto da vaga e o seu par de trabalho, numa entrevista mais extensa, com muitas perguntas relacionadas à gestão de rotina e perfil de trabalho. Após algumas semanas foi agendado um painel final, juntamente com outros líderes da empresa e com os demais candidatos, o painel foi separado em 3 etapas, 1ª apresentação pessoal em 5 minutos, 2º business case em 25 minutos e 3ª considerações finais. A grande maioria das perguntas foram sobre momentos de carreira e vivências como líder de equipes.