Kona Transportes interview questions

Processo dividido em duas fases: Uma com a analista e outra com a coordenadora de rh da filial de jundiaí. Primeira etapa foi legal, perguntas pertinentes ao cargo, sem enrolação e num tom leve. Segunda etapa presencial na filial do Potuverá, junto a coordenadora, entrevista mais tecnica e detalhada, ambiente preparado pra entrevistas e foi conduzida de forma leve também. As duas etapas aconteceram rapidamente mas o feedback negativo demorou a chegar em torno de 3 semanas.

Vc profissional pense bem, tenho 20 anos no que faço. Fiz a entrevista com RH, 2 com o gestor (sendo 1 online e ou presencial), aceitei a proposta, pronto achei que tinha terminado o drama. Mas do nada surgiu a entrevista com o CEO, que me cozinhou durante 3 semanas falando que iria ligar e nunca ligava. RH entrou na historia novamente, agendou no teams no mesmo dia como se fosse ter um parto, para quando houve finalmente a reunião, o CEO nem na minha cara olhou. Tudo que falei pos objeções, agora vejo a vaga que tinha aceitado ser republicada com 2 mil a menos de salario. Se o candidato foi tratado assim, imagine o resto.