A entrevista foi feita presencialmente, onde conversei com o gestor do setor e com a coordenadora da área de suporte. Foi explicado sobre a empresa e seus produtos, juntamente com as funções e necessidades da empresa. Eles também explicaram o tipo de perfil de funcionário que estavam buscando. Em seguida, foram feitas algumas perguntas pessoais, como por exemplo, sobre experiência profissional, pontos positivos e negativos, e apresentação pessoal fora do currículo. Após isso, foi entregue uma prova com cerca de 15 perguntas sobre o setor e, após isso, o feedback é dado uma ou duas semanas após esse processo.