Ibeu interview questions

A primeira etapa foi conduzida pelo RH, seguida por uma prova para avaliar meu conhecimento técnico. Em seguida, participei de uma entrevista com o gerente, onde foram analisadas minhas habilidades, experiências anteriores e capacidade de contribuir para a equipe

Foi um processo longo, e na minha visão, sem nenhum retorno. Inicialmente você preenche um formulário com as filiais e horários que trabalharia, depois participa de um treinamento de 4 dias online com 3h de duração em cada dia, faz uma aula teste no 5 dia, com duração de 4h presencialmente. Depois disso tudo, você recebe um e-mail de "aprovacao" do rh, participa de 2 dias de imersão presenciais (8 as 18h), e tudo isso para não receber nenhuma turma, nenhuma previsão de nada e ir para um "banco de talentos" à disposição das filiais pelo restante do ano. Cansativo e sem retorno, é como eu descreveria.