I applied through a recruiter. I interviewed at Hand Talk
Interview
Recrutadora ofereceu duas vezes para parar a entrevista se eu julgasse que não ia passar no resto, já que a mesma já tinha reprovado outros candidatos por motivos x ou y.
Ela não faltou com respeito e nem pretendo prejudicá-la em algum sentido visto que cordialmente ela foi excelente. Meu problema é que se estivesse claro essas questões eliminatórias tão importantes na descrição da vaga, ou nas interações assíncronas com os recrutadores talvez eu não teria perdido meu tempo me preparando e me disponibilizando para a entrevista.
Apenas um feedback voltado para o processo de seleção como um todo.
Processo claro e rápido, teste técnico para a área e rápido feedback. O processo foi de tres etapas, a conversa com o CEO foi clara e bem respeitosa, sensação de acolhimento.
Interview questions [1]
Question 1
Tecnologias trabalhadas, motivação, ambientação, etc.
Simples, entrevista inicial, entrevista com gestão, teste, avaliação do teste e resposta se está correto ou não.
Existem sugestões no teste, que mesmo sendo apenas opcional, se não fizer pode ser reprovado
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