Gruppo GPI interview questions

Il processo di selezione è composto da due colloqui. Il primo, conoscitivo, con HR, che ti parla dell'opportunità lavorativa e della RAL. Il secondo, tecnico, con il TL, che però tanto tecnico non è: si riduce a una chiacchierata di 30 minuti in cui ti viene raccontato il lavoro. Successivamente, se ti accolli il ruolo, ti prendono al volo.