Grupo Editorial Record interview questions

Estavam presentes a pessoa do RH, coordenador e o gerente. As duas primeiras foram muito queridas, mas o gerente foi super direto e sério. Cortou minha entrevista em menos de 10 minutos, não fez perguntas além de solicitar minha apresentação, não apresentou a vaga. Apenas disse que havia terminado após eu ter respondido a pergunta da pessoa do RH sobre os tipos de livros que eu gostava. Me fez me sentir um fracasso, porque ficou óbvio que ele não gostou de mim e eu não seguiria no processo. Tá tudo bem achar que um candidato, mesmo com experiência na área, não é apto para a vaga, mas ele merece ser tratado com o mesmo respeito que todos os outros e ser entrevistado da mesma forma.

O processo de entrevista de estágio comercial geralmente envolve várias etapas, começando com uma triagem de currículos, seguida por uma entrevista inicial por telefone ou vídeo. Em seguida, o candidato pode passar por entrevistas presenciais ou virtuais com gerentes e membros da equipe, testes de habilidades específicas e, possivelmente, uma apresentação ou estudo de caso para avaliar competências práticas. O processo avalia habilidades técnicas, capacidade de comunicação, conhecimento do mercado e adequação à cultura da empresa.