1er entretien RH : ok, assez long, sans intérêt car peu de connaissances 2ème entretien : mini étude de cas pas très clair, mais échange fluide, rencontre avec un autre consultant A la suite de cet entretien, j'ai du attendre plus de 2 mois pour avoir une réponse. Cela donne vraiment une mauvaise image de l'entreprise. Il faut comprendre que le traitement des candidats est une vitrine de l'entreprise.