il processo di selezione era costituito da 3 colloqui:
- il primo tecnico, sulla conoscenza dell'azienda, dell'inglese, dell' excel.
- il secondo, motivazionale
-il terzo conoscitivo con i responsabili. Hanno presentato l'azienda e il ruolo da ricoprire.
Interview questions [1]
Question 1
inglese, excel, informazioni sull'azienda e sull' esperienze lavorative