Il processo di selezione si componeva di 3 step principali: un colloquio conoscitivo via Teams, la realizzazione di un video di 60-90 secondi per comprendere e valutare lo stile creativo del candidato ed un ultimo colloquio di persona per un ulteriore prova pratica con realizzazione di due ulteriori contenuti (Video Reel/TikTok, contenuto ironico). Dopo aver ricevuto conferma del superamento delle prime due fasi, sono stata invitata a partecipare all'ultimo colloquio. Prima di procedere con la produzione di nuovi elaborati, ho chiesto informazioni sulla tipologia di contratto prevista per la posizione. Mi era stato risposto che mi avrebbero fornito le informazioni richieste e poi non ho più ricevuto risposta fino a un mio successivo sollecito circa due settimane dopo, dove mi è stato comunicato che era già stata individuata la rosa finale dei candidati e che la mia candidatura non sarebbe stata ulteriormente presa in considerazione. Personalmente ho trovato poco chiara la gestione della comunicazione e sono rimasta delusa dall'esperienza complessiva.