Begrüßung und gegenseitige Vorstellung mit einer Person der Gerschäftsleitung. Die zweite sollte nachkommen. Höfliches Vorstellen und die allgemeinen Fragen (siehe unten). Dann sollte man sich vorstellen....von A bis Z. Bis dahin verlief das Gespräch gut. Dann tauchte eine Person auf aus der Logistik. Zu Spät gekommen, unhöflich, hat sich nicht entschuldigt, ist einem ständig ins Wort gefallen und verzieht ständig das Gesicht bei jeder Aussage von mir. Ich wollte schon das Büro vorzeitig verlassen, weil ab diesem Zeitpunkt weiß man eigentlich, dass man unter keinen Umständen mit so einem zusammenarbeiten kann und das als Vorgesetzter. Schade für Freiberger, da Sie nicht adäquates Personal haben.