Glassdoor users rated their interview experience at FINEXSI as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Junior Analyst and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Junior Analyst and roles were rated as the easiest.
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Le processus de recrutement comprend un appel avec les RH, un premier entretien avec un Associate et un Partner, puis un dernier entretien avec les RH et un Partner. Toutes les personnes rencontrées ont été très gentilles, bienveillantes et professionnelles, rendant les échanges fluides, agréables et particulièrement rassurants.
Interview questions [1]
Question 1
Questions d’entretien d’embauche*
Les entretiens portent notamment sur les 7 comptes, les méthodes de valorisation (DCF, comparables, transactions précédentes), la différence entre bilan économique et bilan comptable, ainsi que des questions de corporate finance, de logique financière et de compréhension des états financiers.
1 entretien RH (chasseur de tête) : motivation, présentation CV 1 entretien manager : motivation, questions sur les éxperiences Second entretien manager 1 entretien partner : Entretien fit Pas de business case
Un premier contact avec l'équipe RH, puis 2 entretiens (avec des séniors/sup, puis avec manager/associés). Pas de cas pratique ou d'exercice, mais des questions un peu technique, et sur son savoir être.
Interview questions [1]
Question 1
Présente toi, décrire un compte de résultat et un bilan, donner une description du métier d'auditeur, pourquoi Finexsi