Meer dan 4 rondes, afspraak met HR, dan met collega dan met manager en dan met de zone manager. Geen aptitude tests, gewone open gesprekken. Aangename procedure en gesprekken met iedereen die aanbod kwam. Procedure was wel wat lang voor een job die bijna een junior niveau was.
Interview questions [1]
Question 1
Waarom van Job willen veranderen?
Wat interesseert je in deze job?
Iets waar je fier op bent?
Wat passioneert je
I applied through a recruiter. I interviewed at EssilorLuxottica in Jan 2026
Interview
Via cabinet de recrutement
Second entretien avec le responsable et directeur de service
Durée 1 h
Questions sur l’entreprise, questions qualité et défaut
Mise en situation
Pas vraiment de dialogue mais échange sous forme de questions/reponses
Good and fair. It has been a great interview, finding myself in a really emphatic environment, I would recommend to every company to proceed as Essilor Luxottica; the questions were both personal and technical
Interview questions [1]
Question 1
Why would I choose that particular role over another one.
