Realicé una entrevista con la persona de RRHH donde se me explicó la oferta de trabajo y me preguntaron por mi experiencia para el puesto. Tras superarla, hice otra entrevista con la Account Director (la persona de RRHH no estaba presente en esta segunda entrevista, fue a través de videollamada). La AC me explicó las funciones del puesto, qué se esperaba de la persona que entrara en la agencia, etc. Tras esta segunda entrevista, nunca se me dio feedback alguno, ahí se quedó mi participación en el proceso.