Participei de 3 entrevistas e ainda preparei uma apresentação em PowerPoint como parte do processo seletivo. Fui informado de que o RH entraria em contato após essa etapa, mas isso nunca aconteceu. Não houve retorno nem mesmo para encerrar o processo, o que considero uma grande falta de respeito com os candidatos. Foi, infelizmente, a pior experiência de recrutamento que já tive.

Proceso incluye screening curricular, entrevista telefónica, entrevista técnica y de competencias, estudio de caso, assessment center y entrevista final con socios, evaluando experiencia, pensamiento analítico y encaje cultural en EY.