EY Interview Questions | Glassdoor.ca

EY Interview Questions

Updated 19 Jul, 2018
7,045 Interview Reviews

Experience

Experience
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Getting an Interview

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2.8
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Hard
Average
Easy

Candidate Interview Reviews

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  1.  

    Directeur Interview

    Anonymous Employee in Paris, TX (US)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through a staffing agency. The process took 1 day. I interviewed at EY (Paris, TX (US)) in January-2012.

    Interview

    Très bon. Bonnes perspectives d'évolution . Bon salaire. Environement compétitif et stimulant constitué de professionnels de haut niveau et exigeants.
    Très recommandable.
    Très bon. Bonnes perspectives d'évolution . Bon salaire. Environement compétitif et stimulant constitué de professionnels de haut niveau et exigeants.
    Très recommandable.Très bon. Bonnes perspectives d'évolution . Bon salaire. Environement compétitif et stimulant constitué de professionnels de haut niveau et exigeants.
    Très recommandable.

    Interview Questions

    • Très bon. Bonnes perspectives d'évolution . Bon salaire. Environement compétitif et stimulant constitué de professionnels de haut niveau et exigeants.
      Très recommandable.   1 Answer

  2. Helpful (6)  

    Auditeur Financier - Junior Interview

    Anonymous Employee in Paris, ID (US)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 2 weeks. I interviewed at EY (Paris, ID (US)) in January-2017.

    Interview

    Plusieurs épreuves réparties sur une journée
    - Entretien collectif de 10 personnes sur une mise en situation projet où plusieurs éléments viennent perturber la bonne réalisation de l'exercice (temps, imprévus, conditions..etc)

    - Entretien individuel de 40 min : entretien classique sur les expériences pro, le parcours et les motivations à travailler chez EY. Une partie en anglais est possible.

    - Test de logique/maths : questions simples à partir de lectures graphiques (part, % de variation, classement...etc)

    - Personnalité : suite à un test de personnalité rempli au préalable de l'assessment day, un debrief a lieu, pendant lequel une dernière chance de mettre en avant certains traits de personnalités

    Interview Questions

    • Quelles sont vos qualités ? Pourquoi l'audit ? Pourquoi l'audit chez EY ? Qu'est ce que vous pourriez apporter à une équipe d'audit ? Quelle personne êtes vous dans un groupe de travail ?   Answer Question
  3. Helpful (3)  

    Audit Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through a recruiter. The process took 1 day. I interviewed at EY (Paris (France)) in April-2015.

    Interview

    Vous passez trois étapes : Entretien Individuel, Test Numérique et Etude de Cas en groupe.

    L'ordre de ces étapes dépend de votre planning. Le test numérique est relativement simple. l'entretien individuel est normal, pas de question piège. L'étude de cas n'a aucun sens je trouve, il suffit de trop parler sans s'imposer.

    Interview Questions

    • Decrivez moi une expérience professionnel qui vous a marqué?   Answer Question

  4.  

    Audit Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at EY in November-2016.

    Interview

    Après les tests verbaux, numériques et de personalité qui s'effectuent en-ligne, j'ai été invité à faire un entretien téléphonique. Celui-ci s'est plutôt bien déroulé, avec des questions classiques.

    L'entretien s'est déroulé en novembre 2016 et il s'est plutôt bien passé dans l'ensemble. Cependant, je n'ai jamais eu de retour sur ma candidature par la suite. Je les ai relancé plusieurs fois et ils me répondent toujours qu'un recruteur va me contacter prochainement etc. L'expérience a donc été assez négative dans l'ensemble et j'ai été déçu de la manière dont j'ai été traité

    Interview Questions

    • - Pourquoi EY?
      - Pourquoi travailler dans l'audit?
      - Pouquoi avez-vous postulé dans telle ou telle ville? etc   1 Answer

  5.  

    Audit Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at EY (Paris (France)) in October-2016.

    Interview

    Recrutement pour Ingénieur
    4 Ateliers :
    - 1h de présentation de l'entreprise
    -45 min entretien individuel
    -30 min de test de mathématique (pourcentage et ratio)
    -1h de travail de groupe + réstitution du test PAPI passé quelque jours avant

    Il répond dans les 7 jours qui ont suivi l'entretien.
    Session qui dure toute l'après midi, avec une 20aine de personnes.

    Interview Questions


  6.  

    Audit Staff Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through college or university. I interviewed at EY (Paris (France)) in November-2014.

    Interview

    assessment center d'une demi journée, avec differentes activités en compagnie de nombreux etudiants, un excercice de groupe; un entretien individuel un test de personnalité,un test numerique.et un petit entrevu casual avec des employés de ey qui prennent le tps de venir répondre à nos questions

    Interview Questions

    • pourquoi l'audit, parlez vous anglais,, quelles st vos defauts et vos qualités   Answer Question

  7. Helpful (9)  

    Audit Staff Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 6+ months. I interviewed at EY (Paris (France)) in December-2015.

    Interview

    Tous les candidats sont conviés aux locaux d'EY à la Défense. Après une présentation de l'entreprise, les candidats passent des simulations de groupe et sont observés par des RH, ceci est suivi d'un entretien individuel avec un senior puis un test quantitatif et une restitution d'un test de personnalité passé en ligne au préalable avec la possibilité de donner un feedback sur les résultats obtenus.

    Interview Questions

  8.  

    Audit Staff Interview

    Anonymous Employee in Antananarivo (Madagascar)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied in-person. The process took 2 days. I interviewed at EY (Antananarivo (Madagascar)) in December-2013.

    Interview

    Un premier Entretien par un manager sur les background du candidat, ses motivations, test psycho écrit, test anglais écrit, un deuxième entretien pas un senior manager sur les expériences antérieures, les motivations, la réponse de l'entretien.

    Interview Questions


  9.  

    Audit Staff Interview

    Anonymous Employee in Luxembourg (Luxembourg)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 6+ months. I interviewed at EY (Luxembourg (Luxembourg)) in March-2016.

    Interview

    1) Entretien de motivation classique de 15 min
    2) Tests numériques (mathématiques et français)
    3) Entretien avec un manager de 30 min (motivations, questions techniques type analyse de bilan et compte de résultat, comment travaillez-vous sous pression et avez-vous déjà mener des projets à terme ?)
    4) Entretien avec RH de 30 min (motivations, détails du stage...)

    Interview Questions

    Negotiation

    RAS


  10.  

    Audit Staff Interview

    Anonymous Employee in Lyon (France)
    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 3+ months. I interviewed at EY (Lyon (France)) in January-2015.

    Interview

    J'avais rencontré EY sur un forum carrière de mon école. Après échange avec des collaborateur et dépôt d'un CV, j'ai été rappelé la semaine suivante pour passer l'assessment center.
    Celui-ci se déroule sur une journée, en 4 étapes : entretien de perso, simulation collective (10-15 personnes), test logique sur ordinateur, test de perso.
    A l'issue de ça, rappel la semaine suivante pour valider le stage.

    Interview Questions

    • Questions très classiques : intérêt pour l'audit, cohérence du parcours, pourquoi EY, volonté de travailler dans tel ou tel secteur, projet professionnel à moyen-long terme...   1 Answer

    Negotiation

    Je n'ai pas eu à négocier, s'agissant d'un stage les salaires sont basés sur une grille précise en fonction de l'école du stagiaire.


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