Im Vorstellungsgespräch geht es immer wieder um die gleichen Dinge - das Unternehmen will erfahren, ob Sie alle für den Job nötigen Qualifikationen besitzen und Sie außerdem persönlich kennen lernen. Es ist wichtig, zu erfahren, ob Sie ins Team passen und ob Sie über die für die Stelle nötigen sozialen Kompetenzen verfügen. Außerdem wird der Personalentscheider Fragen klären, die er in Zusammenhang mit Ihren Bewerbungsunterlagen hat. Und es gilt zu erfahren, wie intensiv Sie sich im Vorfeld mit der ausgeschriebenen Stelle und dem Unternehmen auseinander gesetzt haben. Deshalb werden Bewerber eigentlich immer wieder mit den gleichen Fragen konfrontiert, auch wenn diese jeweils unterschiedlich formuliert Sind.