Prise de contact sur recommandations : entretien RH suivi d'un entretien avec Vice President et President ; Cooptation avec ex collègues ; Vérification de postes ; prise de contact avec 2 référents Exercices de mise en situation, analyse competences, réalisations probantes Proposition de prise de contact avec collaborateurs pour comprendre valeur d'entreprise et la vie du consultant au quotidien Entretien final avec Président avec mise en perspective et exposé des valeurs de l'entreprise