1er rendez-vous téléphonique, rapide, avec un membre de la direction, questions assez classiques sur les motivations, puis présentation du poste, enjeux, etc. Second rendez-vous "physique" avec la direction, questions classiques: présentation du cursus, expériences précédentes, motivations, prétentions salariales. Retour sous deux semaines, un nouveau rdv physique prévu : - rediscussion autour du poste, plus de précision, informations sur les enjeux. - réponse aux prétentions salariales Retour ensuite par téléphone pour réponse sous 1 semaine.