Eerst kennismakend gesprek.
Tweede gesprek met peiling naar technische kennis door middel van kleine opdrachten rechtstreeks met baas van het bedrijf. Daarna wordt er gekeken of er tot overeenkomst gekomen kan worden
I applied in-person. The process took 4 weeks. I interviewed at Dekimo
Interview
Het gesprek verloopt in 3 stappen: 1. Kennismakingsgesprek online met HR. Wat doet het bedrijf, wie ben je, waar wil je naartoe. 2. Gesprek op het bedrijf met teamleader. Rondleiding en korte demonstratie van enkele projecten. Ook een korte technische test. 3. Telefonisch gesprek voor aanbod.
Interview questions [1]
Question 1
1. Leg enkele simpele principes uit: i2c, spi. Hoe kan je deze snelheden omhoog krijgen? 2. Buck boost converters: leg werking van een switcher uit 3. Open probleemstelling: je wil een project uitvoeren met bepaalde eigenschappen. Wat ga je allemaal selecteren van types componenten (microcontroller, IO, communicatie bussen)
The process took 2 weeks. I interviewed at Dekimo (Leuven) in Sep 2016
Interview
Eerste gesprek was met de baas van de vestiging. Dit was eerst een kennismakend gesprek waarbij vooral gesproken werd over studiekeuzes, thesis, ect...
Na positieve reactie bij dit eerste gesprek werd een tweede afspraak opgesteld waarbij ik technische testen moest afleggen: programmeren, elektronische circuits + casus.
