Prima intervista telefonica di 10-15 minuti, approfondimento sull’esperienza maturata e sulle specifiche economiche e contrattuali attualmente in essere. Successivamente, colloquio conoscitivo/tecnico da remoto con tre Recruiter di diversa seniority. Poca chiarezza sulla posizione, l’azienda è strutturata in molte divisioni e non è stato chiaramente comunicato per quale di questa stessero cercando una nuova figura. Nessun feedback successivo.