Colloquio abbastanza standard, il primo colloquio è conoscitivo, chiedono di presentarsi, di spiegare quali sono i settori di interesse e segue un secondo colloquio in cui si discute dell'offerta lavorativa proposta.
Interview questions [1]
Question 1
Avresti problemi a lavorare nel settore della difesa?
Il processo di selezione si è articolato in tre fasi distinte. Due colloqui sono stati con HR, mentre il terzo con un manager per l’ingresso in un’academy aziendale. Il percorso è stato strutturato in modo progressivo: inizialmente conoscitivo, poi più tecnico e infine di conferma finale dell’interesse da parte dell’azienda. L'academy di cui mi avevano parlato non è stata la stessa in cui successivamente sono stato inserito. Il processo è durato da inizio novembre a fine dicembre.
Interview questions [1]
Question 1
Nel primo colloquio con HR mi è stato chiesto di presentarmi, oltre a domande per verificare la conoscenza dell’azienda e una breve valutazione dell’inglese. Nel colloquio con il manager è stato approfondito il mio percorso universitario chiedendomi di parlare di un progetto che ho fatto e mi è stata spiegata l’organizzazione dell’academy. Nell’ultimo incontro l’HR ha confermato l’interesse dell’azienda nei miei confronti. Nessuna domanda effettivamente tecnica.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Capgemini Engineering (Lisbon, Lisbon District) in Sep 2024
Interview
Asked a few questions about SQL and Python, such as what is ETL, the difference between relational and non-relational databases, the order of SQL code, and talked a bit about my education.
Thank you for taking the time to provide your feedback. We are very happy to hear that you had a positive experience with Capgemini Engineering! We always like to have a positive impact on the people around us!
Top companies for "Compensation and Benefits" near you
