I applied online. The process took 1 week. I interviewed at CST Logistica Trasporti (Scorzè) in Oct 2021
Interview
Ho risposto a un annuncio di lavoro pubblicato su una piattaforma esterna e sono stato contattato il giorno seguente dal reparto Risorse Umane. Nel corso della settimana mi è stato fissato un colloquio presso la sede aziendale, alla presenza dell’HR Manager e del responsabile di reparto. Durante l’incontro ho illustrato il mio percorso formativo e le esperienze professionali pregresse, mentre l’azienda ha condiviso con me aspettative, obiettivi e caratteristiche del ruolo, che ho trovato pienamente in linea con le mie aspirazioni.
A meno di una settimana dal colloquio, ho ricevuto una chiamata con l’esito positivo della selezione, seguita dall’invio dell’impegnativa di assunzione contenente l’offerta contrattuale e la proposta economica concordata.
I applied through other source. The process took 4 weeks. I interviewed at CST Logistica Trasporti (Scorzè) in Feb 2025
Interview
Colloquio in presenza con HR.
Spiegazione sull'attività dell'azienda e sulle mansioni del ruolo.
Domande generiche sul percorso formativo e sulle proprie competenze.
Clima assolutamente positivo. Al termine del colloquio mi viene detto che se ritenuto idoneo sarei stato contattato per un secondo colloquio. Non avendo avuto piu notizie dopo 3 settimane ho chiamato per sapere se c'erano sviluppi. Mi viene detto che le selezioni erano ancora in corso e che in ogni caso avrebbero avvisato tutti i candidati. Nonostante ciò, non ho mai ricevuto alcun riscontro al termine della selezione. Dopo due mesi vedo pubblicata nuovamente l'offerta.
Spiace verificare che non ci sia molto rispetto della persona nemmeno nel mandare un messaggio per segnalare la mancata selezione.
