CRIF interview questions

Processo in 3 colloqui online in cui cercano il candidato più competente, è importante avere un buon livello di inglese giuridico e no. Io non sono stata scelta ma è molto difficile ed è uno stage ben retribuito.

Due colloqui: il primo è telefonico e di tipo conoscitivo con l'HR, che, dopo avergli raccontato background accademico/professionale, gira il tuo profilo ai senior per valutare la compatibilità con il ruolo oggetto della candidatura. In caso di esito positivo, vieni richiamato dopo qualche giorno per fissare un secondo colloquio online o in presenza di tipo tecnico con i responsabili d'area. Vengono fatte un paio di domande tecniche di tipo logico-matematiche, informatiche e concernenti la programmazione e la scrittura del codice