Tive a primeira conversa com a recrutadora e depois um outro momento com o Head de TI. A entrevista com a recrutadora foi muito boa, porém com o Head deixou muito a desejar. Foram perguntas do tipo, descreva isso, descreva aquilo... São perguntas que deixam o candidato muito nervoso e termina com que você não consiga de fato apresentar a sua experiencia. As melhores entrevistas que já fiz foi quando me deixaram livre para ir falando que já havia feito e faziam as perguntas no meio das respostas e não uma sabatina. A pessoa que me entrevistou parecia ser muito boa tecnicamente, mas precisa rever a forma de entrevistar, nem todo mundo vai conseguir responder de bate pronto uma sabatina de 1 hora.