Après de nombreuses étapes, je n'ai jamais eu de nouvelles, et pourtant j'ai relancé par email. Même pas une formule de politesse envoyée par la responsable RH (que j'ai pourtant rencontrée)... Ça en dit long sur l'état d'esprit des équipes et de l'entreprise. J'ai donc passé un premier entretien téléphonique début août avec la personne qui quittait l'entreprise et qui cherchait son/sa futur(e) remplaçante. Puis un entretien en video-call avec la directrice générale mi-août. À la demande de cette dernière, j'ai envoyé par email 3 de mes références à contacter pour recommandation. Ensuite j'ai passé un entretien physique avec la personne qui quittait le poste et la responsable RH. Et je n'ai plus jamais eu de nouvelles !.. J'ai relancé la personne qui quittait le poste par email fin septembre mais personne ne m'a jamais recontactée...