Il processo di selezione è durato circa due settimane. Ho inizialmente fatto un colloquio conoscitivo con l'HR. Dopodiché mi è stato assegnato un esercizio da svolgere e consegnare almeno 24h prima. L'esercizio riguardava sia lo sviluppo del Backend che lo sviluppo del Frontend. Poi ho fatto un colloquio finale con il CHO (Chief Happiness Officer). Sicuramente non ero un profilo Senior, ma un profilo più Junior-Mid. Mi sono candidato per una posizione di backend, per poi scoprire solo in fase di colloquio che in Apuliasoft si lavora fullstack. Mi sono ritrovato con domande sul frontend, dove avevo forti lacune. Nell'annuncio non c'era nessun accenno alle tecnologie frontend, alle quali avrei dato volentieri una rispolverata. Ho avuto l'impressione che potesse esserci un'incertezza riguardo al profilo ricercato dall'azienda. Vi era troppa disparità tra la RAL specificata nell'annuncio e la seniority richiesta